A la fonction publique
Le FIPHFP, Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Créé à compter du 1er janvier 2006, le FIPHFP vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière. Ce fonds est constitué en Etablissement Public, dont la gestion administrative est confiée à la Caisse des Dépôts.
Le fonds collecte des contributions auprès des employeurs publics qui ne satisfont pas à l'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés et assimilés, et finance en contrepartie des aides en faveur de l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Le fonds collecte des contributions auprès des employeurs publics qui ne satisfont pas à l'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés et assimilés, et finance en contrepartie des aides en faveur de l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
La gouvernance du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est assurée à l'échelon national par un comité national, organe représentant les employeurs, le personnel et les associations intervenant dans le domaine du handicap qui définit les objectifs quant à l'emploi des ressources collectées. Il dispose également de 26 relais régionaux : les comités locaux.
Le 2 juin 2006, Martine Faucher, déléguée ministérielle aux personnes handicapées au Ministère de la Justice, a été élue Présidente du comité national. Au-delà de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées au sein des fonctions publiques, elle s'est fixé comme objectif dans le cadre de ce mandat : former et informer pour faire changer le regard sur le handicap.
